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标题:榆林镇圆满完成村、社区“两委”换届选举工作
索引号: 发文字号:
发文机构:榆林镇 信息分类:政府会议;部门会议
概述:榆林镇圆满完成村、社区“两委”换届选举工作
成文日期:2021-02-10 公开日期:2021-02-10 废止日期: 有效性:
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榆林镇圆满完成村、社区“两委”换届选举工作

来源:榆林镇  发布日期:2021-02-10 23:03   点击量:

榆林镇21个村、1个社区村(居)民委员会换届选举202129日顺利结束,榆林镇村、社区两委换届选举工作宣告圆满完成。

如期完成换届目标,班子结构优化提升

5100%工作目标全部实现,22个村、社区全部实现一肩挑"。此次换届共选举产生新一届村、社区两委干部107名,交叉任职25人,平均年龄45.9岁;其中大专及以上学历的46人,占42.9%;女性29人,占27.1% 35岁及以下22人, 占20.5%,每个村、社区两委中都有女干部及35岁以下干部;在村、社区村(居)委会委员中,共有党员46名,占69.6%;各项指标均比上一届有大幅提升。

统筹协调推进、严把程序关

榆林镇第一时间成立以镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组。按照全镇统筹、稳步推进、先易后难、集中攻坚的原则,严格落实一村(社区)一策的工作法,全面摸清各村、社区的班子情况,准确把握各村、社区换届工作中的重点难点细节,进一步细化具体工作预案,做到了严把换届时间节点、严明换届责任任务,确保换届选举工作稳步有序推进。镇党委成立了由镇领导班子成员任组长的12个换届工作指导组对全镇所有村、社区换届工作进行全程指导,确保换届稳步推进。

严把关口实现选优配强

选好一届,受益五年。榆林镇党委坚持以德才兼备、以德为先为标尺,拓宽视野选拔人才,选优配强村、社区两委班子。按照“16个不准严把候选人资格关,严格对所有候选人考察对象进行了两联审,对发现不符合任职资格条件的人选及时过筛并调整推荐对象,切实筑牢防火墙,严防带病上岗。按照两联审一考察一谈话制度,严把考察公示关,对两委成员候选人的群众满意度、履职能力、廉洁自律等各方面情况进行了深入考察。

换届后两委干部队伍整体实现了优化提升,实现了换出两委班子新活力新气象、推动班子结构和履职能力有效提升的最初目标,为榆林镇下一步稳步推进乡村振兴战略奠定了坚实的组织基础。

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标题 榆林镇圆满完成村、社区“两委”换届选举工作
索引号 00011533048YL/2021-00013
发文机关 榆林镇
发文字号
信息分类 政府会议;部门会议  \  其他
成文日期 2021-02-10 19:03
发布日期 2021-02-10 23:03
概述 榆林镇圆满完成村、社区“两委”换届选举工作
有效性
废止日期

榆林镇21个村、1个社区村(居)民委员会换届选举202129日顺利结束,榆林镇村、社区两委换届选举工作宣告圆满完成。

如期完成换届目标,班子结构优化提升

5100%工作目标全部实现,22个村、社区全部实现一肩挑"。此次换届共选举产生新一届村、社区两委干部107名,交叉任职25人,平均年龄45.9岁;其中大专及以上学历的46人,占42.9%;女性29人,占27.1% 35岁及以下22人, 占20.5%,每个村、社区两委中都有女干部及35岁以下干部;在村、社区村(居)委会委员中,共有党员46名,占69.6%;各项指标均比上一届有大幅提升。

统筹协调推进、严把程序关

榆林镇第一时间成立以镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组。按照全镇统筹、稳步推进、先易后难、集中攻坚的原则,严格落实一村(社区)一策的工作法,全面摸清各村、社区的班子情况,准确把握各村、社区换届工作中的重点难点细节,进一步细化具体工作预案,做到了严把换届时间节点、严明换届责任任务,确保换届选举工作稳步有序推进。镇党委成立了由镇领导班子成员任组长的12个换届工作指导组对全镇所有村、社区换届工作进行全程指导,确保换届稳步推进。

严把关口实现选优配强

选好一届,受益五年。榆林镇党委坚持以德才兼备、以德为先为标尺,拓宽视野选拔人才,选优配强村、社区两委班子。按照“16个不准严把候选人资格关,严格对所有候选人考察对象进行了两联审,对发现不符合任职资格条件的人选及时过筛并调整推荐对象,切实筑牢防火墙,严防带病上岗。按照两联审一考察一谈话制度,严把考察公示关,对两委成员候选人的群众满意度、履职能力、廉洁自律等各方面情况进行了深入考察。

换届后两委干部队伍整体实现了优化提升,实现了换出两委班子新活力新气象、推动班子结构和履职能力有效提升的最初目标,为榆林镇下一步稳步推进乡村振兴战略奠定了坚实的组织基础。



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